🦔 Enakan Kerja Di Indomaret Atau Alfamart

Contohsurat lamaran kerja kasir dan contoh cv kasir ( alfamart, indomaret, rumah sakit, restoran) contoh surat lamaran kerja kasir dan contoh cv kasir ( alfamart, indomaret, rumah sakit, restoran) dan lainnya contoh surat lamaran: 20 contoh surat lamaran kerja untuk berbagai keperluan lolos hrd from yang diadakan di ugm pada 13 mei
Sistem kerja di ritel atau perusahaan indomaret dan alfamart memang sedikit rumit dan berbeda dengan sistem kerja di perusahaan tbk atau perusahaan pt pada seleksi tes masuk nya pun sangat berbedea dengan perusahaan hari ini saya akan share tentang bagaimana alur kerja di ritel indomart dan alfamartt,kebetulan dulu saya bekerja di sana,dan memegang posisi PENTING SEKALI di sana,,apa mas???bagian gudang kuli panggul .Yaaa TUHAN penting nya apa mas???ya bayangin saja di gudang tidak ada kuli panggul nya,emang mau orang orang kantor turun tangan???wkwkwkwk just kid yaaa. Seperti yang saya katakan bahwa ritel mempunyai sistem kerja yang berbada denga perusahaan tbk atau perusahaan pt,jadi kalian yang sebelumnya bekerja di PT pasti akan merasa aneh dengan alur kerja di perusahaan yang menitik beratkan pada bisnis perdagangan saya akan berikan detail nya kepada kalian,,selamat mambaca. SITEM KERJA DI RITEL INDOMARET DAN AFAMART Saya bisa hare ini semua karena kebetulan saya pernah bekerja di bagian gudang pada perusahaan waralab yang satu ini. Tapi saya akan share tentang PRAMUNIGANYA saja,alias para petugas toko nya,kalau saya share tentang posisi saya sebagai bagian gudang,nanti bakal jadi seperti cerita sinetron, Terus tahu dari mana soal PRAMUNIAGA mas??? saya kalau sedang jam istirahat suka duduk duduk bareng sama mereka mereka,dan cerita semua nya,jadi saya tahu banyak hal tentang yang pertama saya bahas adalah struktur organisasi dalam sebuah toko INDOMARET 1. MANAGER TOKO memegang beberapa supervisor 2. SUPERVISOR memegang beberapa kepala toko 3. KEPALA TOKO memegang satu toko 4. ASISTEN KEPALA TOKO DAN MD 5. PRAMUNIAGA 6. KASIR Di atas adalah urutan urutan jabatan berdasarkan yang paling tinggi,,sampai sini kalian semua faham kan???Dari jabatan 1 sampai 5 ke semuanya sudah menjadi karyawan tetap,dan jabatan 5 dan 6 status nya masih kontrak,jadi ketika kalian para PRAMUNIAGA dan KASIR yang mendapat rezeki di jadikan karyawan tetap,secara otomatis kalian akan naik jabatan menjadi seorang MD,dan seiring berjalan nya waktu,kalian akan terus naik jabatan sampai ke jabatan yang paling tinggi, Kalau dari sisi jenjang karir,jangan sepelekan ritel ini,soalnya asal kalian betah,lambat laun kalian akan naik jabatan ke yang lebih tinggi,sayangnya ada beberapa hal yang membuat beberapa dari mereka tidak bisa bertahan lama di sana,itulah yang mau saya bahas kali ini,agar supaya paling tidak kalian tahu dulu sistem kerja di sana seperti apa. BAGAIMANA PENDAFTARAN DI INDOMARET DAN ALFAMARET Kita mulai dari pendaftaran,untuk mendaftar di INDOMARET,kalian bisa mendaftarkan diri lewat jobfair jobfair,atau mengirimkan lamaran lewat pos ke KANTOR PUSAT CABANG,atau kalian bisa menaruh lamaran di toko toko indomaret terdekat,yang biasanya kalau ada lowongan pekerjaan,akan ada selebaran yang di pajang di kaca toko. TEST DI RITEL ALFAMAT DAN INDOMAT Untuk test nya sendiri tergolong mudah kok,saya di jelaskan secara detail oleh mereka mereka para pekerja toko,dan saya ambil kesimpulan,asal kalian bisa matematika dasar,besar kemungkinan kalian bisa di terima di nya tidak jauh dari pertambahan pengurangan pembagian dan perkalian saja. PROSES TRAINING DI ALFAMART DAN INDOMART Kalau kalian lulus test yang pertama,kalian akan langsung training,tetapi belum di toko dulu,kalian akan mengikuti training di kantor pusat nya,salama kurang lebih 10 hari,di sini kalian akan di nilai,dari segi sikap,tata krama,kecekatan,dll..dan kalau kalian lolos,kalian akan menandatangani kontrak kerja dan akan di beri kan tugas ke toko yang mereka tunjuk biasanya dio carikan yang terdekat dengan domisili kalian ,,di bagian ini kalian tidak bisa untuk memilih toko sesuka hati,di mana toko yang akan menjadi tempat kalian bekerja,semuanya di tentukan oleh mereka mereka para HRD dan TRAINER. MASUK TOKO Setelah kalian mendapatkan toko,kalian akan di suruh untuk datang ke sana sendiri,dan memulainya sendiri,tidak ada pendamping atau pimpinan yang mengikuti kalian,jadi sesampainya di toko,kalian tinggal menyerahkan surat tugas kepada kepala toko,dan kalian akan langsung di suruh bekerja. TUGAS PRAMUNIAGA Untuk tugas sendiri sebenarnya sudah di bagi bagi oleh pusat,Untuk tugas pramuniaga adalah kebersihan toko,kerapian barang,kerapian gudang,dan masih banyak lagi,malah sampai ada teman saya yang mengatakan kalau tugas pramuniaga itu lebih berat dari posisi yang lain,banyak yang membenarkan hal ini,tetapi seberat apapun yang namanya kerja asal di bayar ya ok ok saja kalau menurut saya. TUGAS KASIR RITEL Untuk tugas kasir,sebagian besar ya melayani transaksi jual beli,tetapi ada beberapa tugas tambahan juga,kebersihan toko,kerapian,seperti yang sudah saya katakan di atas,tugas toko sudah di bagi bagi dengan adil oleh pusat,tetapi terkadang para senior lah yang suka semaunya sendiri,tinggal bagaimana kalian semua menanggapinya saja. SISTEM SHIFT Sistem shift nya sendiri agak berbeda dari sistem shift perusahaan,dimana untuk di sini,kalian akan menjumpai pergantian shift setiap hari,maksudnya..hari ini kalian shift 1,besok bisa jadi kalian shift 2,besoknya bisa jadi kalian shift 1 lagi,untuk yang satu ini tergantung kebijakan kepala toko dan supervisor nya,dan di sinilah salah satu penyebab banyak yang kurang betah,karena banyak senior senior yang memilih shift sesuka hati,dan yang jadi tumbal biasanya adalah PRAMUNIAGA dan bagaimana kalian saja untuk menanggapi nya,kalian kan sudah dewasa,jadi bisa memilih harus bertindak bagaimana. SISTEM LIBUR Untuk sistem liburnya,dalam satu bulan kalian akan mendapat libur 4 hari,,dan itu bisa kalian dobel,maksudnya kalian mau ambil sekaligus 4 hari berurutan atau seminggu sekali atau libur pas hari senin saja atau apapun model nya,yang penting dalam sebulan,kalian libur 4 hari bisa di kordinasikan dengan kepala toko kalian masing masing. SISTEM LEMBUR Pasti ini yanag dari tadi kalian cari,,hehehe tidak apa apa,memang bagian inilah yang paling menarik dari sebuah pekerjaan di manapun tempatnya,sistem lembur nya adalah mengikuti TANGGAL MERAH NASIONAL,jadi sabtu minggu kalau tidak bertepatan dengan hari besar nasional,jangan berharap itu di hitung lembur,tetapi kalau hari yang tertera adalah tanggal merah dan kebetulan kalian sedang masuk,ya itu di hitung lembur,untuk bayaran lembur nya kalau tidak salah 3x bayaran hari biasa,jadi kalau dalam sebulan ada 5 tanggal merah,berarti kalian punya kesempatan lembur 5x lembur,,asal tidak di rebut senior kalian saja. Di sini juga menjadi salah satu point di mana banyak pegawai baru yang tidak betah,karena para senior yang nakal ,kadang memanipulasi jadwal,di mana kalau ada tanggal merah,mereka masuk dan kalian di suruh libur,tidak banyak,tetapi ada saja senior yang model seperti itu,jadi bagaimana kalian bersikap pakai kepala dingin atau tangan senior model seperti itu cuma sedikit kok,karena biasanya kalau ada senior yang seperti itu,bakal langsung kena bogem mentah dari anak baru,teman saya pun pernah memukul senior nya gara gara masalah ini,kemudian senior tersebut mengubah sifat ada senior seperti ini,sebaiknya langsung laporkan saja pada supervisor atau manager kalian,biar di tendang saja dari peradaban. BERAPA GAJI DI INDOMARET DAN ALFAMART Sistem pembayaran nya sendiri mengikuti sistem bulanan kok,jadi kalian gajianya sebulan sekali,dan di transfer ke rekening kalian,di teliti dahulu,karena banyak kasus bayaran tidak sesuai dengan perhitungan,yaahh semua perusahaan pasti ada masalah seperti ini kan,entah komputernya eror,atau bagian finance nya yang eror,wkwkwk. BERAPA LAMA KONTRAK KERJA DI INDOMARET DAN ALFAMART Sistem kontrak nya 2 kali,dimana kontrak pertama satu tahun dan kontrak ke dua satu tahun,dan kalau sudah selesai,keputusan nya adalah kalian di angkat karyawan tetap dan otomatis naik jabatan,atau kalian di depak dari sana,seperti yang saya bilang di atas,kalau kalian betah,kemungkinan besar kalian akan menjadi karyawan tetap di sana. NKL Apa itu NKL?????intinya adalah barang yang hilang harus kalian ganti dengan uang kalian yang di bagi ke semua personil toko,inilah momok paling menakutkan sekaligus alasan terbesar banyak yang resign dari ritel ini,,jadi setiap satu atau dua bulan sekali,pusat akan melakukan AUDIT yaitu perhitungan data yang ada di pusat dengan kenyataan barang yang ada di toko,kalau ada selisih kurang,itu yang namanya NKL,,kalau hasil nya barang di toko lebih banyak dari data pusat itu juga jadi masalah,tetapi lebih baik daripada data di pusat lebih banyak ketimbang barang yang ada di akan di suruh mengganti selisih rupiah yang tertera. Sebenarnya pusat juga tidak bisa di salahkan dengan adanya sistem ini,karena kalian di gaji bukan cuma agar barang nya laku,tetapi juga menjaga nya dari para pencuri,memang apes kalau kalian kebetulan bekerja di toko yang di sekitarnya terdapat banyak pencuri,gaji kalian akan di potong terus untuk mengganti barang yang hilang,jadi selalu waspada yaaa Tidak ada pencuri kok,tetapi barang hilang selalu banyak??ini bisa jadi karena kasir kalian kurang teliti,ada pembeli yang membeli barang jumlahnya 5,tetapi kasir kalian cuma me nginput di komputer 4,yang 1 otomatis akan tidak terdeteksi,bisa juga komputernya yang eror,sudah di input 5 tetapi yang muncul cuma 4,bisa juga kalian yang lupa atau kelewatan saat menghitung nya sewaktu ada audit dan banyak lagi faktor nya. Mungkin beberapa artikel berikut ini bisa sedikit membantu anda - Cara melamar di indomart - Tips diterima kerja dan lolos tes di indomart - Kisi-kisi tes psikotes dan wawancara/interview di indomart - Pengenalan dunia kerja alfamart Sebenarnya sistem kerja di alfamart dan indomaret pun kurang lebih seperti itu,ya mungkin ada beberapa perbedaan,tetapi secara garis besar alur kerja nya seperti sedikit tulisanku ini bisa menambah wawasan kalian khususnya kalian kalian yang akan mendaftarka kerja di ritel di usah takut,karena semua nya sudah di atur sama TUHAN,dan asalkan kalian semua para personil toko kompak,yaaa tidak akan terjadi masalah,dan kalian akan tentram bekerja di uuuu. PTIndomarco Prismatama ini pertama kali didirikan pada 20 Juni 1988 dan sudah memiliki kantor pusat di Jakarta. Indomaret ini memang sudah mengusung konsep toko yang hanya memiliki luas lebih dari 200 meter persegi sejak pertama didirikan. Hingga saat ini gerai Indomaret telah berhasil membuka gerai sekitar 13.000 hingga 14.000 gerai. JAKARTA - Indomaret dan Alfamart merupakan gerai minimarket ternama dan telah tersebar di berbagai lokasi di minimarket ini juga telah membuka opsi waralaba yang dapat Anda pilih. Namun, kira-kira apa perbedaaan baik dari prosedur atau harga yang ditawarkan dari kedua waralaba ini?Tentang kedua minimarketIndomaret adalah minimarket yang dibangun oleh PT Indomarco Prismatama. Motto dari Alfamart sendiri adalah “Mudah dan Hemat”. Indomaret berdiri pada tahun dari Alfamart sendiri adalah gerai minimarket yang dimiliki dan dioperasikan dari PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Alfamart memiliki motto “Belanja Puas Harga Pas”. Alfamart berdiri pada tahun 1989. PersyaratanPersamaan persyaratan yang diberikan dari kedua gerai adalah merupakan warga negara Indonesia, memiliki dana investasi, memenuhi atau memiliki kelengkapan izin usaha dan mengikuti atau fokus dari sistem persyaratan yang diberikan terletak pada lokasi. Dalam Alfamart, Anda dapat memiliki luas yakni 50 - 250 m2. Sedangkan untuk Indomaret, Anda perlu menyiapkan lokasi ideal sebesar 120 - 200 JugaIndomaret Gandeng OVO Jadi Alat Pembayaran NontunaiKini Belanja di Indomaret Bisa Bayar Pakai GoPayBiaya Pembukaan Gerai BaruTentunya masing-masing gerai memiliki biaya atau sistem yang berbeda. Berikut merupakan rincian dari masing-masing gerai, yang dapat Anda Dana investasi sebesar Rp394 juta, dengan termasuk rincian Franchise fee Rp36 juta, 5 tahun- Promosi dan persiapan pembukaan toko Rp9,5 juta- Renovasi dan tambah daya listrik Rp170,5 juta- Perimbangan kondisi dalam peralatan elektronik dan non elektronik Rp 178 juta.Alfamart Rp300 - Rp500 juta Tergantung dengan tipe/jumlah rak, dengan rincian berikut. - Franchise fee Rp45 juta, 5 tahun- Termasuk dengan perizinan, promosi dan persiapan pembukaan gerai- Peralatan gerai, instalasi kelistrikan, sistem informasi ritel- Shop sign dan sign RoyaltiBerikut untuk biaya royalti untuk gerai fee gratis Rp175 jutaRoyalty fee 2% Rp200 jutaRoyalty fee 3% Rp 225 jutaRoyalty fee 4% SeterusnyaBerikut untuk biaya royalti untuk gerai reguler dari fee gratis RP0- Rp150 jutaRoyalty fee 1% - Rp175 jutaRoyalty fee 2% - Rp200 jutaRoyalty fee 3% - Rp250 jutaRoyalty fee 4%
Contohsurat lamaran kerja indomaret dan alfamart adalah contoh surat lamaran pekerjaan yang akan saya bagikan kali ini kepada anda yang saat ini sedang mencari referensi dalam membuat surat lamaran kerja di indomaret ataupun di alfamart. Karena pada contoh surat lamaran kerja alfamart bagian store crew ini. Contoh Surat Keterangan Kerja Bagi anda yang ingin
Indomaret dan Alfamart, dua minimarket ini sudah sangat dikenal semua tingkatan masyarakat. Kalau bicara minimarket, pasti langsung pikiran tertuju pada kedua nama tersebut. Selain harganya murah, kasirnya juga cantik-cantik. Nah, dengan ketenaran yang terus bersaing, kira-kira berapa gaji karyawan Alfamart vs Indomaret ya? Yang mana kah lebih besar?Membandingkan gaji karyawan Alfamart vs Indomaret memang kadang perlu, terutama bagi Anda yang berminat melamar kerja di salah satu jaringan minimarket tersebut. Selain tempat kerjanya nyaman, suasana kerja yang menyenangkan, tentu penghasilan yang didapat pun sebanding dengan jerih payah. Nah, yuk simak berapa gaji karyawan Alfamart vs Indomaret berdasarkan posisinya. Perbandingan Gaji Karyawan Alfamart vs Indomaret Semua Posisi Kesimpulan Lebih Besar Alfamart atau Indomaret? Perbandingan penghasilan yang akan ditampilkan di bawah ini bersumber dari beberapa situs besar tidak lah 100% akurat dan bisa berbeda beda sesuai UMR dari daerah masing masing, jadi kalau ada data yang perlu dikoreksi atau dilaporkan, silahkan langsung komentar. Thanks Kasir Gaji kasir buat Indomaret dan Alfamart realtif sama, yaitu sekitaran 2 sampai 3 jutaan rupiah, tergantung UMR daerah masing masing. Tugasnya mulai dari melayani pembeli, melakukan pencatatan transaksi setiap harinya. Kasir juga harus memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik karena dapat digunakan untuk membayar tagihan, cicilan, listrik dan PramuniagaAlfamart Rp 2 – 3jt; Indomaret Rp – jt. Tugas pramuniaga adalah membersihkan toko baik pada halaman, teras dan ruang dalam toko. Mempersiapkan setiap produk dan promosi, memeriksa produk serta melayani dan mengawasi pembeli. Selain itu pramuniaga harus memberikan pelayanan terbaik kepada Merchandiser Alfamart Rp 3 – 4 jt; Indomaret Rp – jt. Tugasnya adalah melakukan pekerjaan di toko seperti merapikan dan meletakkan produk di etalase, memberikan pelayanan yang terbaik serta merawat toko beserta merchandiser merupakan karyawan tetap sedangkan pramuniaga biasanya masih dalam tahap pelatihan. Merchandiser merupakan ujung tombak di toko, oleh karena itu pelayanan dan keramahan merupakan kunci utama di posisi Inventory Control ICAlfamart 2. 6 – 3 jt , Indomaret 2 – jt/ bulan. Tugas inventory control memiliki tugas dan tanggung jawab menangani barang masuk termasuk menghitung stok dan mendata barang datang, menjadi quality Controller barang yang masuk dan memastikan barang tersebut layak jual serta melakukan penyimpanan barang dengan Helper/Picker GudangAlfamart 2- 3 jt/ bulan, Indomaret 2 – 3 jt / bulan. Gaji bisa lebih dari itu tergantung UMR dan waktu lembur. Tugas helper Indomaret dan Alfamart mulai dari melaksanakan tugas operasional dalam warehouse gudang, menyiapkan, mempacking, mengecek stok dan kondisi barang barang dengan benar dan cepat dan membantu proses bongkar muat barang, pengiriman dan juga Tugas Helper Alfamart6. Management TraineeAlfamart Rp 4 – 5 jt; Indomaret Rp 4 – 5 jt. Tugasnya meliputi analisa data, analisa kelayakan proyek, membuat laporan keuangan dan lainnya. Posisi ini mengharuskan pergantian divisi secara berkala karena management trainee dipersiapkan untuk menjadi manajer di masa Kepala Toko Head StoreAlfamart – jt , Indomaret 3 – 4 jt. Kepala toko atau head store pada umumnya memiliki tugas untuk mengkoordinir semua aktivitas toko dalam memberikan pelayanan yang diarahkan untuk pemenuhan kepuasan pelanggan dan meningkatkan jumlah pelanggan di Asisten Kepala TokoGaji Crew Store Alfamart 2 -3 jt, Indomaret 2 – jt. Asisten kepala toko Head store assistant memiliki tugas dan tanggung jawab yang hampir sama dengan kepala toko mulai dari mengkoordinir semua aktivitas toko dalam meningkatkan kualitas pelayanan hingga mengatur dalam tugasnya, seorang asisten harus melaporkan atau meminta persetujuan kepala Toko terkait keputusan yang berhubungan dengan juga Contoh Surat Lamaran Kerja di Toko9. Office BoyAlfamart sekitar jt/ bulan, Indomaret – jt. Bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan tempat kerja10. Management Development Program MDPAlfamart Rp 4 – 5 jtan; Indomaret Rp – 5 jt. Posisi ini merupakan program persiapan bagi fresh graduate agar jenjang karirnya dapat berkembang pesat. Namun, pekerjaannya juga cukup banyak karena MDP akan di-rolling ke berbagai divisi sampai pada waktu juga Gaji Karyawan Alfamidi11. PemasaranAlfamart Rp 8 jtan; Indomaret Rp 8,42 jt. Tugasnya adalah menyusun strategi pemasaran, melakukan kerjasama dengan berbagai usaha, bisnis, membuat event promosi dan lainnya. Marketing manager harus membuat model, rencana, desain dan strategi pemasaran sekaligus melakukan pengawasan dan evaluasi agar pemasaran yang dilakukan membuahkan hasil yang Tax ManagerGaji posisi tax manager di Alfamart dan Indomaret sama sekitar 6 jutaan. Tugasnya adalah mengurus, menghitung dan membayar pajak perusahaan ataupun toko kepada pemerintah Indonesia melalui perantara DJP Direktorat Jenderal Pajak. Selain itu tax manager harus selalu melakukan update inventaris dan aset perusahaan karena dapat menentukan besar kecilnya pajak yang harus dibayarkan secara ProgrammerAlfamart 6 jutaan, Indomaret 5- jutaan. Tugasnya adalah membuat program serta aplikasi untuk berbagai kepentingan perusahaan dan toko, merawat dan memakai software yang dipakai. Selain itu programmer juga melakukan uji coba pada program yang dipakai apakah telah siap digunakan atau IT Support StaffAlfamart – 4 juta Indomaret – jtaan. Tugasnya adalah memberikan pelayanan, bantuan, upgrade, update serta memperbaiki perangkat ataupun software yang digunakan baik di perusahaan dan toko. Posisi ini juga harus standby dan siap ditugaskan ke berbagai toko franchise ketika terjadi permasalahan Area SupervisorAlfamart jutaan Indomaret rata2 nya 4. 9 jutaan. Tugas utama area supervisor Indomaret adalah melakukan supervisi atau pengawasan terhadap suatu area yang menjadi tanggung jawabnya. Posisi ini tidak hanya memberikan pengawasan, tapi juga teguran, masukan serta berupaya agar area yang dianunginya dapat berkembang dengan HRD ManagerAlfamart dan Indomaret punya gaji serupa untuk posisi ini, yaiut 10 jt an per bulan. Memiliki tugas untuk membuat rangkaian alur rekrutmen, menentukan model tes yang akan digunakan, membuat program peningkatan skill SDM dan lainnya. HRD manager juga harus memastikan semua proses dan program terkait SDM dapat berjalan dengan Area ManagerAlfamart jtan Indomaret rata2 9 jutaan. Tugasnya adalah melaksanakan tugas dan aturan yang telah ditetapkan di daerahnya. Selain itu area manager ikut serta mengelola areanya dengan membaca perkembangan pasar dan konsumen serta mendorong semangat kerja anggotanya agar terus LegalIndomaret dan Alfamart punya gaji serupa yaitu rata2 8 juta per bulan. Tugasnya adalah mengurus, menyelesaikan, memberikan saran, serta melindungi perusahaan melalui jalur hukum. Legal memiliki peranan penting agar perusahaan dapat beroperasi dengan baik karena terdaftar secara resmi di Indonesia. Legal juga maju paling depan ketika terjadi pertikaian yang harus diselesaikan di meja Lebih Besar Alfamart atau Indomaret?Setelah mengetahui besaran gaji masing-masing karyawan dan pegawai di Alfamart dan Indomaret, tentunya Anda bisa membandingkan mana gaji yang lebih besar. Memang data ini bukan jadi patokan utama karena dalam situs resminya sendiri, baik Alfamart maupun Indomaret tidak mencantumkan besaran gaji untuk karyawan dapati data ini justru dari pihak lain, yang menjadi tempat promosi sekaligus unjuk gigi berbagai perusahaan besar. Selain itu, gaji bisa tergantung dari wilayah regional nya UMR dan UMK.Jika dilihat sekilas untuk, bayaran pegawai dari dua perusahaan tersebut tidak lah jauh berbeda. Tinggal sesuaikan anda mau kerja dimana dan posisi apa. Sebaiknya anda membaca gaji karyawan Indomaret dan gaji pegawai Alfamart lebih detail untuk melihat posisi / jabatan pegawai yang tersedia di dua perusahaan ini beserta gaji dan seputar gaji karyawan Alfamart vs Indomaret ini bukan patokan utama, bisa saja kurang atau pun lebih dari nominal resminya. Namun demikian, setidaknya Anda punya gambaran berapa hasil yang akan diperoleh dengan bekerja di salah satu gerai jaringan Alfamart atau pun Indomaret. LowonganKerja Indomaret Alfamart. Cara mencari informasi lowongan kerja indomaret dan alfamart untuk semua daerah se indonesia. Indomarco pratama, yang disampaikan oleh bursa kerja khusus (bkk) smk n 2 medan, saya mengajukan permohonnan untuk mengikuti seleksi calon karyawan. Daftar Blacklist Indomaret - Katalog Promo Indomaret from loker terbaru ke emailmu.

– Enakan kerja di Indomaret atau Alfamart? Wah, ternyata masih ada saja yang bingung dengan hal ini. Terlebih ketika suatu retail punya segmen dan strategi pasar yang Isi 1Enakan Kerja di Indomaret atau Alfamart?1. Jarak Lokasi Kerja dari Rumah2. Kondisi Lingkungan di Tempat Kerja3. Tingkat Kerawanan di Lokasi Minimarket4. Sepi atau Tidaknya Suatu Lokasi MinimarketBaik Alfamart atau pun Indomaret, keduanya merupakan salah satu industri retail yang cukup sukses di di seluruh pelosok Indonesia ada minimarket yang identik dengan 3 warna khasnya yang menarik adalah keduanya juga kerap membuka lowongan pekerjaan bahkan untuk lulusan baru yang belum memiliki saja, hal itu menjadi angin segar tersendiri bagi para pencari ada kasus di mana pencaker mencoba melamar di kedua retail tersebut, lalu ikut tes juga hingga interview di kedua retail tiba pada keputusan akhir di mana pencari kerja sudah diterima di keduanya dan hasil akhir harus ditentukan oleh kira-kira mending ambil kerja di mana?Enakan Kerja di Indomaret atau Alfamart?Perlu diketahui jika bekerja di industri retail terlebih yang mirip-mirip seperti Indomaret dan Alfamart itu jika kamu melamar di posisi yang serupa atau sama, yakni kasir dan kasir bagi sebagian orang yang pernah bekerja di kedua retail tersebut dan posisinya serupa, mereka merasa tidak ada perbedaan mencolok dan cenderung meski begitu, kamu juga harus mempertimbangkan faktor eksternal sebelum memutuskan untuk memilih kerja di Indomaret atau pun saja faktor eksternal yang dimaksud tersebut? Misalnya adalah sebagai berikut1. Jarak Lokasi Kerja dari RumahJika saat interview atau sebelum melamar sudah tahu akan ditempatkan di mana, maka ini bisa jadi salah satu kunci untuk mengambil jauh dalam bekerja menjadi salah satu hal yang dihindari oleh banyak satu alasannya adalah karena bisa membuat biaya transportasi jadi lebih boros. Selain itu, perlu waktu ekstra agar bisa sampai ke tempat Kondisi Lingkungan di Tempat KerjaSelain dari pada lokasi kerja, perlu juga diperhatikan mengenai kondisi lingkungan di tempat kerja saja adalah apakah wilayah menuju tempat kerja relatif aman? Tidak sering macet? hingga tidak mudah banjir?Sebab jadi kerugian tersendiri jika tempat yang hendak dituju sering banyak begal, sering macet, atau bahkan sering kamu bisa ngebatin sendiri bahkan sebelum kamu disibukan akan retail yang mencari pegawai terdekat dari posisi minimarket, ini bertujuan untuk meminimalisir hal-hal seperti di begal sendiri biasanya akan mengurungkan niat jika ternyata yang hendak dibegal itu adalah Tingkat Kerawanan di Lokasi MinimarketMasih sehubungan dengan poin nomor dua, di mana jika di wilayah minimarket ternyata rawan tindak kriminal, maka kamu bisa memutuskan untuk tidak mengambil posisi di lokasi banyak kasus di mana beberapa titik merupakan wilayah yang banyak aksi pemalakan, pungli, tawuran, dan hal-hal mengerikan bukan isapan jempol, coba cek wilayah sekitar mu, apakah ada suatu wilayah yang begitu “mengerikan” karena banyaknya tindak kriminal?4. Sepi atau Tidaknya Suatu Lokasi MinimarketLokasi minimarket mungkin sangat aman, tetapi ternyata sangat sepi dalam artian warga sekitar tidak berminat untuk membeli barang di ini bisa jadi tantangan tersendiri, sebab ketika bekerja di minimarket, biasanya akan ada yang namanya target mungkin akan sangat kesulitan untuk mengejar target tersebut jika harus bekerja di lokasi minimarket yang peminatnya sepi.

Alfamart Rp 3 - 4 jt; Indomaret: Rp 2.5 - 3.5 jt. Tugasnya adalah melakukan pekerjaan di toko seperti merapikan dan meletakkan produk di etalase, memberikan pelayanan yang terbaik serta merawat toko beserta isinya. Namun, merchandiser merupakan karyawan tetap sedangkan pramuniaga biasanya masih dalam tahap pelatihan. Merchandiser merupakan ujung tombak di toko, oleh karena itu pelayanan dan keramahan merupakan kunci utama di posisi ini.

Pada era modern seperti saat ini, tak sulit untuk menemukan minimarket di Indonesia. Fenomena menjamurnya minimarket di Indonesia memiliki dampak positif bagi masyarakat contohnya memudahkan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari. Tentu kita tak asing dengan minimarket yang hampir dijumpai pada setiap kota di Indonesia yaitu Alfamart dan Indomaret. Bisnis minimarket yang sama-sama menjalankan metode Franchise ini kerap kali menjadi bahan perbincangan karena sering dibangun berdekatan, seperti yang diulas dalam laman Namun apakah itu Franchise? Franchise merupakan bisnis yang menggunakan sistem waralaba yang mana franchisor pemilik usaha memiliki hubungan bisnis kerjasama dengan franchisee pemilik modal/investor. Artinya jika Anda mempunyai modal, Anda dapat meminta kerjasama dengan pemilik usaha yang telah memiliki brand seperti Alfamart atau Indomaret, sehingga Anda dapat menjalankan bisnis Anda tanpa harus membangun brand sendiri. Lantas manakah yang lebih baik menurut Anda? Alfamart atau Indomaret? Alfamart Alfamart merupakan salah satu perusahaan bisnis minimarket terkemuka di Indonesia. Minimarket yang memiliki slogan “Belanja puas, harga pas” ini menyediakan berbagai macam kebutuhan rumah tangga sehari-hari seperti makanan, minuman, produk kecantikan, alat tulis, pulsa elektronik, dll. Baca juga Pilih Mana Bukalapak atau Shopee? Kelebihan Alfamart Berikut kelebihan Alfamart yang perlu Anda ketahui Mudah Ditemukan Target market Alfamart adalah kalangan rumah tangga, oleh sebab itu Alfamart banyak terdapat di kawasan pemukiman warga, Anda tentu dapat menemukan Alfamart dengan mudah. Tersedia Fasilitas Nongkrong’ dan CCTV Selain dilengkapi sistem keamanan CCTV, Alfamart juga menyediakan fasilitas tempat duduk dengan meja kecil yang nyaman untuk 2 – 5 orang, dilengkapi dengan saluran internet gratis, selain itu pelanggan dapat melayani dirinya sendiri dengan membuat kopi, teh ataupun late. Bagi Anda yang senang menikmati pemandangan luar, Alfamart tempatnya! Program Member Card Demi meningkatkan pelayanan, Alfamart membuat program member card bagi pelanggan setianya. Pelanggan yang memiliki member card memiliki beberapa keuntungan contohnya dapat menikmati diskon yang hanya diperuntukkan untuk member. Selain itu, member card dapat digunakan setiap kali Anda bertransaksi di Alfamart. Transaksi yang Anda lakukan akan menambah poin yang kemudian dapat dipakai untuk berbelanja kembali. Kekurangan Alfamart Berikut kekurangan Alfamart yang perlu Anda ketahui Harga Produk Mahal Bagi Anda yang akan berbelanja di Alfamart harus rela merogoh kocek lebih dalam karena harga produk yang ditawarkan di Alfamart cenderung lebih mahal karena dibeli dari distributor. Pelayanan Kurang Ramah Untuk pelanggan yang mengutamakan pelayanan dalam berbelanja sebaiknya harus berlapang dada dan sabar karena pelayanan di Alfamart cenderung kurang ramah. Tempat Kurang Luas Mengutamakan konsep minimalis, Alfamart memiliki tempat berbelanja yang kurang luas sehingga mengurangi kenyamanan pelanggan. Kelebihan AlfamartKekurangan Alfamart - Mudah ditemukan- Harga produk mahal- Tersedia fasilitas nongkrong’ dan CCTV- Pelayanan kurang ramah - Progrram member card- Tempat kurang luas Indomaret Indomaret merupakan perusahaan bisnis minimarket terkemuka di Indonesia yang memiliki slogan “Mudah & Hemat”. Seperti minimarket penyediaan kebutuhan sehari-hari, Indomaret menyediakan berbagai produk makanan dan minuman, produk kecantikan, alat elektronik, pulsa elektronik, dll. Selain itu, Indomaret juga menyediakan sayuran, buah-buahan, dan bumbu dapur lainnya yang menjadi kebutuhan sehari-hari. Kelebihan Indomaret Berikut kelebihan Indomaret yang perlu Anda ketahui Harga Produk Murah Bagi Anda yang akan berbelanja di Indomaret tak perlu risau dengan harga, karena harga produk di Indomaret cenderung lebih murah karena diperoleh langsung dari produsen. Selain itu, Indomaret memiliki beberapa strategi pemasaran harga antara lain “Harga Heboh” yaitu promosi mingguan yang memberikan harga sangat murah untuk produk-produk kebutuhan sehari-hari, “Super Hemat” yaitu leaflet edisi 2 minggu yang mempromosikan produk-produk dengan harga hemat sebagai panduan untuk konsumen belanja hemat, dan “Promosi bulan ini” yaitu promosi bulanan atas produk tertentu dalam bentuk pemberian hadiah langsung atau potongan harga. Pelayanan Ramah Di Indomaret Anda akan diberikan pelayanan yang ramah sehingga meningkatkan kenyamanan dalam berbelanja. Tersedia Fasilitas ATM Para pelanggan yang berbelanja dapat sekaligus memanfaatkan fasilitas ATM sehingga dapat menghemat waktu dan tenaga. Selain fasilitas ATM, Indomaret juga menyediakan pelayanan pembayaran transaksi dari pengguna Shopee, sehingga pengguna Shopee tak perlu repot-repot melakukan transfer melalui bank. Kekurangan Indomaret Berikut kekurangan Indomaret yang perlu Anda ketahui Tidak Memiliki CCTV Indomaret yang tersebar di seluruh Indonesia cenderung tidak memiliki CCTV sehingga mengurangi keamanan pelanggan dalam berbelanja. Variasi Produk Kurang Poduk yang dijual di Indomaret dinilai kurang bervariasi, terutama es krim. Bagi penggemar es krim jangan kecewa apabila hanya menemukan satu merk es krim di Indomaret, karena Indomaret cenderung hanya menjual satu merk es krim saja. Promosi Lambat Promosi mengenai harga dan diskon yang dilakukan oleh Indomaret kepada masyarakat cenderung lebih lambat. Kelebihan IndomaretKekurangan Indomaret - Harga produk murah- Tidak memiliki CCTV- Pelayanan ramah- Variasi produk kurang - Tersedia fasilitas ATM- Promosi lambat Pilih Mana Alfamart atau Indomaret Di atas telah dijabarkan mengenai perbedaan antara Alfamart dan Indomaret. Untuk lebih memudahkan Anda, kami telah merangkum perbedaan antar keduana di tabel berikut ini AlfamartIndomaret - Harga produk lebih mahal- Harga produk lebih murah- Tersedia fasilitas nongkrong’ dan memiliki CCTV- Pelayanan ramah - Program member card- Tersedia fasilitas ATM Kesimpulan Dari penjelasan mengenai Alfamart dan Indomaret, dapat disimpulkan bahwa kedua minimarket ini memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Tetapi dalam hal utama berbelanja yang paling penting yaitu harga, Indomaret memiliki keunggulan yaitu harga produk yang lebih murah dibandingkan Alfamart, sehingga kami lebih merekomendasikan untuk berbelanja di Indomaret. Kamu pilih yang mana? Vote sekarang dan lihat hasil survey yang jadi selera pembaca lainnya Baca jugaPilih Mana Transmart atau Hypermart?Pilih Mana Indogrosir atau Lotte Mart?Pilih Mana Point Coffee atau Bean Spot?Pilih Mana Doku atau Midtrans?Pilih Mana Pasar Modal atau Pasar Uang?Pilih Mana Ace Hardware atau IKEA?

Contohsurat lamaran kerja indomaret dan alfamart merupakan contoh lamaran pekerjaan selanjutnya yang akan saya bagikan untuk anda. Untuk lamaran di posisi toko biasanya persyaratannya tidak terlalu banyak jadi cukup lampirkan berkas secara umum saja. √ Contoh Surat Lamaran Kerja Indomaret dan Alfamart Excel metal industry cikarang bekasi. Kerja di alfamart dan indomaret gajinya berapa? Tentu saja kamu butuh referensi besaran gaji di Indomaret dan Alfamart untuk berbagai posisi sebelum memutuskan untuk melamar disana, bukan? Jangan khawatir, kali ini kosngosan akan memberikan informasi selengkapnya Bagi kalian yang baru lulus SMA, SMK atau kuliah mendapatkan pekerjaan adalah salah satu impian yang harus segera terwujud. Dan salah satu tujuan adalah bekerja di pasar modern Indomaret atau Alfamart yang sudah tersebar di berbagai daerah di seluruh Indonesia Memang kedua perusahaan ini selalu membuka rekrutmen karyawan baru, secara berkala seperti misalnya sekali sebulan untuk mengimbangi defisit karyawan yang resign, diberhentikan atau karena membuka cabang baru di berbagai daerah. Sebelum memutuskan untuk melamar di Alfamart atau Indomaret sobat kósngosan harus belajar terlebih dahulu untuk mengikuti tes tertulis. Untungnya mimin sudah memberikan referensi tempat belajar yang cocok untuk kalian, di postingan kosngosan sebelumnya Mungkin banyak yang nyir nyir, fenomena banyaknya lulusan dari perguruan tinggi yang akhirnya bekerja di pasar modern seperti Alfamart dan Indomaret. Menurut mimin pribadi, hal tersebut bukanlah merupakan masalah, karena memang kedua pasar modern ini sudah ikut berkontribusi dalam mengurangi jumlah pengangguran di Indonesia. Kembali lagi ke pilihan masing-masing Apakah sobat kosngósan memang lebih menyukai untuk bekerja dengan orang lain dan mempersiapkan diri untuk melamar kerja seperti di Alfamart atau Indomaret atau justru ingin membuka usaha sendiri dan lebih Mandiri secara finansial. Memang apabila dibandingkan dengan gaji karyawan di perusahaan multinasional seperti di Jakarta akan sangat jauh berbeda. Namun tentu saja, kita tidak bisa membandingkan antara keduanya karena bukan Apple to Apple. Yang perlu kita apresiasi sekarang adalah pihak Indomaret Alfamart itu selalu membuka lowongan kerja secara rutin untuk karyawan di gerai barunya. Dan selama memenuhi prosedur yang ada kita tetap mendukung mereka untuk mengurangi angka pengangguran di IndonesiaGaji Indomaret dan Alfamart Terbaru Gaji IndoMaret Berbagai Posisi Untuk karyawan Indomaret memang selalu memberikan gaji yang sesuai dengan upah minimum regional di suatu tempat dimana karyawan tersebut bekerja. Misalnya apabila sobat kosngosan bekerja di Indomaret di kota Pekanbaru, maka kamu akan mengikuti gaji UMR kota Pekanbaru yang sudah ditetapkan oleh pemerintah kota-nya. Berikut adalah beberapa informasi detail mengenai gaji karyawan Indomaret di berbagai posisi yang perlu kamu tahu sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di bidang ini Posisi Jabatan Kisaran Gaji Per Bulan dalam Rupiah Branch Manager – Branch Manager SME – General Manager – Junior Project Manager – Manager – Management Trainee – Kasir – Management Development Program – Merchandiser – Kepala Toko – Senior Clerk – Asisten Kepala Toko – Inventory Control – Helper – Sales Manager – Senior Staff / Senior Clerk – Merchandising Staff – Junior Staff / Account Staff – Administration – Sales – Checker – Electronic and Processing – Koperasi Karyawan – Promotion Supervisor – Sales Admin – Web Development Manager – Junior Accounting Staff – Administrasi Kasir – General Cashier – Accounting And Office Manager – Head Store – Infrastructure IT Staff – Analyst – Budgeting Supervisor – Marketing Staff Development Program – Pendidikan Calon Pegawai Muda – IT Analyst – Regional Store Controller – Accounting Manager – Operational Manager – Legal Manager – IT Support – IT Supervisor – Manajer Produksi – Equipment Operator – Finance Accounting – Category Manager – Finance And Accounting – Market Analyst – Trainee – HR and GA – Designer – General Affair – Legal – Tax Staff – Coordinator – Staf Promosi – Technical Support – Staff Finance – Junior Officer – General Affair Supervisor – Senior Staff – Recruitment Staff – Office Boy – Sales Coordinator – IT Support Staff – Admin Finance – Finance Supervisor – Wealth Management MDP – Information Technology Staff – Gaji AlfaMart Berbagai Posisi Sama dengan Indomaret pasar modern Alfamart juga memberikan gaji kepada karyawannya sesuai dengan upah minimum regional atau UMR yang sudah ditetapkan di kota tempat dimana karyawan tersebut bekerja. Seperti misalnya apabila karyawan tersebut bekerja di kota Medan maka akan ditentukan berdasarkan UMR Kota Medan yang sudah ditetapkan oleh pemerintah kota di sana. Berikut adalah informasi detail mengenai gaji di berbagai posisi di pasar modern Alfamart Daftar Posisi / Jabatan Perkiraan Gaji Per bulan dalam Rupiah Manager – Management Trainee – Distribution Manager – Training Manager – Logistic Junior Manager – Planning and Development – Buyer – Area Coordinator – Branch Coordinator – Art and Creative Staff – Coordinator – IT Programmer and – IT Risk and Assurance Staff – IT Senior – Teacher Trainer – Recruitment Coordinator – Warehouse Coordinator – Head – Information Technology – Inventory Control – IT Support – Junior Programmer – Administrasi Kasir – Check Clearing Staff – Kepala Toko – Operational Staff – Recruitment Staff – Operational Staff – Payroll Admin – Recruitment and Selection Officer – Supply Chain Staffs – Asisten Kepala Toko – Store Assistant – Helper – Accounting Staff – Crew – Finance Accounting – Maintenance Staff – Maintenance – Merchandiser – Kasir – Purchasing Staff – Safety Staff – Sales – Security – Staff Accounting – Staff Finance – Store Head Assistant – Warehouse Staff – Office Boy – Picker – Koperasi Karyawan – Contoh Slip Gaji AlFamart dan Indomaret Nah bagi sobat kosngósan yang ingin melihat contoh slip gaji dari karyawan Indomaret atau Alfamart bisa melihat gambar di bawah ini. Walaupun sebenarnya bersifat rahasia dan disini mimin memblur informasi mengenai gajinya Video Gaji Indomaret dan Alfamart Tonton juga video penjelasan gaji karyawan indomaret dan alfamart di channel youtube kosngosan dibawah ini, jangan lupa like, share dan subcribe juga yaKata Penutup Setelah kamu mengetahui nominal gaji dari setiap posisi karyawan di Indomaret dan Alfamart terbaru, Apakah sobat kosngosan sudah memutuskan untuk bekerja di sana atau belum? Tentu saja itu semua tergantung darimu. Disini mimin hanya memberikan informasi nya saja. Terima kasih sudah berkunjung di postingan kosngosan kali ini jangan lupa untuk bagikan artikel ini di sosial media kalian dan berikan komentar di bawah, salam sukses! rezaharahap Saya adalah profesional dibidang bisnis, finansial, ekonomi, pendidikan dan lowongan pekerjaan. Saya memberikan informasi peluang usaha dan ide bisnis untuk entrepreneur atau wirausahawan. Saya juga merencanakan strategi bisnis, mengelola penghasilan, menentukan strategi investasi dan mempersiapkan rencana keuangan
Bekerjadi retail memang setiap tanggal merah dan hari raya masuk. kenapa? karena mereka merupakan perusahaan pelayanan yang dituntut utk selalu melayani di tanggal merah atau hari raya sekalipun. tapi tetap karyawan yang bertugas itu diberi upah lembur tanggal merah,contohnya di alfamart saja upah lembur hari raya untuk level jabatan kasir dan pramuniaga yaitu 300rb/shift. dan akan terus betambah nominalnya jika jabatannya juga lebih tinggi.
Home Serba Serbi Bisnis Minggu, 11 Juni 2023 - 0942 WIBloading... Perbandingan harta kekayaan dari Bos Alfamart dengan Indomaret tentu sangat menarik untuk dibahas. Foto DOK ist A A A JAKARTA - Perbandingan harta kekayaan dari Bos Alfamart dengan Indomaret tentu sangat menarik untuk dibahas. Keduanya merupakan pemilik dua jaringan ritel terbesar di Indonesia. Keberadaan toko Alfamart dan Indomaret saat ini sangat mudah ditemukan di berbagai daerah Indonesia. Tak heran bila pemiliknya tercatat sebagai salah satu orang terkaya di dunia. Baca Juga Perbandingan Harta Kekayaan Bos Alfamart Vs IndomaretIndomaret merupakan jaringan ritel yang dimiliki oleh pengusaha ternama Anthoni Salim. Kepemilikan Anthoni atas gerai Indomaret diketahui melalui PT Indomarco Prismatama, yang dikonsolidasikan dalam PT Indoritel Makmur Internasional TbkDNET.Anthoni merupakan sosok dibalik besar dan suksesnya perusahaan jaringan ritel Indomaret. Selain itu dirinya juga merupakan orang yang berhasil merintis bisnis mie instan Indofood, yaitu salah satu produsen mie instan Indomie terbesar di usahanya itu, kini Anthoni Salim dan keluarga memiliki total kekayaan yang terbilang sangat fantastis. Berdasarkan laporan Forbes, Anthoni dan keluarga memiliki kekayaan USD7,5 atau setara dengan Rp 117 triliun kurs per USD.Dengan jumlah kekayaan yang dimilikinya, Anthoni Salim dan keluarga sekarang ini berada di peringkat kelima tepat di bawah Sri Prakash Lohia dan di atas Chairul Tanjung. Baca Juga Sedangkan Alfamart merupakan nama gerai yang dimiliki oleh Djoko Susanto. Kepemilikan Djoko untuk gerai tersebut diketahui melalui PT Sumber Alfaria Trijaya Tbkk AMRT.Bisnis ritelnya itu dimulai sejak ia mengelola warung sederhana milik orang tuanya di sebuah pasar tradisional di Jakarta pada usia 17 tahun. Kemudian ia bermitra dengan taipan rokok kretek Putera Sampoerna untuk membuka kios serupa. Kini Djoko Susanto selaku pemilik dari Alfamart juga termasuk golongan orang terkaya di Indonesia. Saat ini dirinya tengah menduduki peringkat 10 dalam daftar orang terkaya di Indonesia. Harta yang dimiliki oleh Djoko juga terbilang sangat fantastis. Menurut catatan Forbes, total kekayaan dari Djoko Susanto mencapai USD4,1 miliar atau sekitar Rp 63,9 triliun. bim harta kekayaan indomaret alfamart pengusaha toko retail Baca Berita Terkait Lainnya Berita Terkini More 4 jam yang lalu 4 jam yang lalu 5 jam yang lalu 5 jam yang lalu 6 jam yang lalu 6 jam yang lalu
EnakanKerja Di Indomaret Atau Alfamart - Alfamart Vs Indomaret Jon Kartago Lamida : Photo by duta kasir indomaret on august 10, 2021. 16 Sep, 2021 Posting Komentar Artikel ini memberikan info lengkap tentang cara kerja, job desknya di gudang (warehouse). Syarat Menjadi Karyawan Alfamart – Alfamart? Siapa yang tidak kenal dengan minimarket satu ini. Mungkin sebagian besar masyarakat Indonesia sudah mengetahui, karena bisa dikatakan Alfamart sudah tersebar di seluruh daerah di tanah sudah banyak gerainya, ternyata minat untuk menjadi karyawan di Alfamart juga bisa dikatakan tinggi. Itu sudah dibuktikan saat sedang ada rekrutmen di salah satu posisi yang Menjadi Karyawan AlfamartBerkas LamaranCara Daftar Menjadi Karyawan AlfamartDaftar OfflineDaftar Online1. Buka Laman Resmi Rekrutmen Alfamart2. Masukan Alamat Email & Password3. Isi Data Pelamar4. Isi Data lainnya5. Tunggu hasilLowongan Menjadi Karyawan AlfamartTidak hanya itu saja, GAJI PEGAWAI ALFAMART juga bisa dikatakan lumayan karena sudah UMR. Sehingga banyak para pencari kerja yang berminat untuk melamarkan dirinya menjadi Anda berminat untuk menjadi karyawan Alfamart, maka perlu ketahui terlebih dahulu syarat-syarat dibutuhkan saat pendaftarannya. Nah pada pembahasan kali ini akan sampaikan informasi syarat daftar secara syarat menjadi karyawan itu sendiri secara umum tidak ada persyaratan yang sulit untuk dilengkapi. Berikut beberapa syarat menjadi pegawai di AlfamartPria/ jasmani & minimal 18 maksimal 25 tahun untuk lulusan SMK/sederajat.Tidak pernah terlibat tindak kejahatan yang membuat berurusan dengan badan bebas.Pendidikan terakhir minimal SMA sederajatBelum LamaranSurat lamaran Riwayat Hidup atau foto 4×6 & 3×4 3 lembar.Fotokopi kartu Tanda Penduduk KTP.Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian SKCK.Fotokopi ijazah & transkrip kartu kuning/kartu pencari keterangan Itu hanya syarat umum, terkadang setiap posisi dari pihak gerai Alfamart akan menentukan syarat berbeda. Jadi terus cari informasi Daftar Menjadi Karyawan AlfamartSetelah mengetahui syarat menjadi karyawan, Anda juga perlu mengetahui tentang cara daftar menjadi karyawannya. Untuk cara daftarnya sendiri ada dua pilihan cara yaitu daftar secara offline maupun OfflineCara daftar secara online mungkin menjadi cara cukup mudah untuk dilakukan. Karena para pelamar hanya perlu mengirimkan surat lamaran serta berkas yang menjadi syarat ketentuannya ke kantor Alfamart atau melalui kantor lokasi Alfamart yang sedang mengadakan rekrutmen tersebut dekat dengan Anda, maka bisa langsung kirimkan saja. Namun jika terbilang lumayan jauh maka bisa mengirimkan surat lamaran serta berkas ketentuan lewat kantor sebelum mulai mengirimkan surat lamaran tersebut, pastikan jika benar adanya rekrutmen dari pihak Alfamart. Jangan sampai ada syarat atau berkas kurang, sehingga akan membuat repot OnlineSelain daftar offline, para calon karyawan Alfamart juga bisa daftarkan dirinya secara online. Caranya cukup mudah di mana nantinya pelamar bisa mendaftarkan dari rumah saja melalui perangkat Anda calon pelamar yang masih bingung mengenai cara daftar secara online, tidak perlu khawatir. Berikut akan disampaikan secara lengkap Buka Laman Resmi Rekrutmen AlfamartLangkah pertama yaitu buka laman resmi di browser perangkat Anda seperti HP, laptop atau Masukan Alamat Email & PasswordJika sudah lanjut masukkan alamat email dan password, lalu Login. Nantinya para pelamar akan dibawa ke tampilan layar Isi Data PelamarLayar tersebut merupakan form-form data pelamar. Nantinya semua form data diri tersebut diisi semua dari nama lengkap, nama panggilan, tempat tanggal lahir, alamat, hobi, nama ibu kandung dan lainnya. Setelah itu klik Isi Data lainnyaSelain itu Anda juga perlu mengisi data lain seperti riwayat pendidikan, ketrampilan, pengalaman, data keluarga, dan lainnya. Isi data tersebut secara lengkap sampai scan berkas dan Tunggu hasilSetelah itu Anda hanya perlu tunggu hasilnya, biasanya akan diinformasikan lewat SMS atau email mengenai seleksi dan interviewnya. Jadi selalu cek, jangan sampai saat ada informasi panggilan Anda tidak Menjadi Karyawan AlfamartUntuk lowongan menjadi karyawan sendiri bisa didapatkan dengan menanyakan di gerai Alfamart daerah Anda berada secara langsung. Selain itu biasanya juga akan ada info onlinenya seperti di layanan sosial media dari jika tidak mau ketinggalan mengenai info rekrutmen menjadi karyawan tersebut selalu cari infonya terus menerus. Mungkin itulah informasi dapat sampaikan untuk Anda semua mengenai syarat daftar jadi karyawan Alfamart. Untuklebih memudahkan Anda, kami telah merangkum perbedaan antar keduana di tabel berikut ini : Alfamart. Indomaret. - Harga produk lebih mahal. - Harga produk lebih murah. - Tersedia fasilitas 'nongkrong' dan memiliki CCTV. - Pelayanan ramah. - Program member card. - Tersedia fasilitas ATM. Last 24 hoursLast 3 daysLast 7 daysLast 14 daysFull-time 18Part-time 1Jakarta 63INDOMARET 43PT Indomarco Prismatama atau INDOMARET 11English 38Bahasa Indonesia 25svenska 1Sort by relevance - date64 jobs Bachelor’s degree in Communications/Marketing/Literature or related major would be a plus. This position requires you to write and develop various marketing… View all jobs - Jakarta jobs - Web Content Specialist jobs in JakartaSalary Search Content Specialist salaries in Jakarta Minimum 2 years of experience. View all Indomaret jobs - Jakarta jobsSalary Search Database Administrator salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Membuat laporan stok ketersediaan bahan baku mingguan, membuat perencanaan produksi per hari, menjaga stok bahan baku dan kemasan, melakukan stock opname untuk… View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Factory Manager jobs in JakartaSalary Search PPIC Factory Manager salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Minimum 2 years of experience. Requirements All Major Minimum 2 years of experience Networking Data Center Server Infrastructure. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Data Center Technician jobs in JakartaSalary Search Network & Data Center Infrastructure salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Designing and overseeing all aspects of our digital marketing department, Planning and managing our social media platforms. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Social Media Specialist jobs in JakartaSalary Search Digital Marketing and Social Media salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Max 27 years old S2. For you who love challenges, work together on a team, and have a great leadership skill, in this department you are responsible in… View all Indomaret jobs - Jakarta jobsSalary Search Operational salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Create detailed, comprehensive and well-structured test plans and test cases. Estimate, prioritize, plan and coordinate testing activities. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Quality Assurance Analyst jobs in JakartaSalary Search Quality Assurance salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Creating program design, understand the program and databases flow. Able to identify, handle, and troubleshoot system problems in general. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - IT Support jobs in JakartaSalary Search IT - Support & Controlling salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Minimum 2 years of experience. Requirements All Major Minimum 2 years of experience Software QA Develop SIT & UAT Plan Test Case. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Quality Assurance Manager jobs in JakartaSalary Search Quality Assurance Supervisor salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Minimum 3-5 years of experience. Requirements All Major Minimum 3-5 years of experience Software QA Develop SIT & UAT Plan Test Case Multi Platform Android,… View all Indomaret jobs - Jakarta jobsSalary Search Quality Assurance Manager salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Indomaret tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan juga tidak pernah bekerja sama dengan biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen. View all PT Indomarco Prismatama atau INDOMARET jobs - Jakarta jobs - Staf Teknik Mekanik jobs in JakartaSalary Search Teknik Mesin Produksi salaries in Jakarta Max 27 years old S2. Responsible the daily functions of the Human Resource HR department including hiring and interviewing, administration, payroll,… View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Human Resources Generalist jobs in JakartaSalary Search Human Resource Generalist salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Indomaret tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan juga tidak pernah bekerja sama dengan biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen. View all PT Indomarco Prismatama atau INDOMARET jobs - Jakarta jobs - IT Network jobs in JakartaSalary Search IT Support/Network salaries in Jakarta Developing quality standards, conducting tests and identifying issues in the production of Indomaret Group's products or services. Max 27 years old S2. View all Indomaret jobs - Jakarta jobs - Quality Assurance Analyst jobs in JakartaSalary Search IT - Quality Assurance salaries in JakartaSee popular questions & answers about Indomaret Sayaakan memberikan beberapa tips saat interview di indomaret yang sudah saya lakukan sendiri dan berhasil, berikut tipsnya 1. Sopan kepada pewawancara Sambut pewawancara dengan senyuman, ingat senyuman bukan ketawa! bersikap sopan. 2. Jabat tangannya dengan erat Jabat tangan si pewawancara dengan tegas sembari senyum kemudian sebutkan nama kita.
Indomaret Group adalah perusahaan besar yang menjadi impian banyak pelamar kerja. Ada banyak cara melamar kerja di Indomaret, artikel ini akan membahas dengan lengkap beserta perkiraan gaji dan ini, mendaftar kerja online di indomaret sangat mudah sekali. Karena, perusahaan sudah menyediakan situs yang bisa kamu akses bagaimanakah caranya ?Mari simak di bawah dokumenCara lamar kerja online di IndomaretStep 1 Buka situs indomaretStep 2 Pilih jenis tipe kerjaanStep 3 Pilih domisiliStep 4 Pilih posisi kerjaStep 5 Isi biodataJenis lowongan Indomaret Group1. Internship2. Management Development Program3. Profesional4. Management Development Program Specialist5. Staff6. Supervisor Trainee ProgramGaji karyawan IndomaretTips melamar kerja Indomaret offlineTips posisi kerjaDokumen Apa yang Perlu Dipersiapkan?gambar Jateng TodayHal yang harus Anda persiapkan ketika ingin melamar sebuah pekerjaan adalah berkas administratif atau yang biasa disebut dengan juga dengan Anda melamar kerja di apa saja syarat dokumen pendaftaran yang harus Anda persiapkan ?Scan daftar riwayat ijazah terakhir dan transkrip ktp / sim yang masih aktif.Scan surat keterangan sehat dari foto berukuran 4 x 6 seperlunya.Itulah beberapa dokumen yang perlu Anda persiapkan. Selain fotokopi, kamu lebih baik menscan documents Industri – KontanCara melamar pekerjaan di Indomaret Karir secara online adalah sebagai berikutStep 1 Buka situs indomaretBuka info penempatan yang tersedia pada halaman website resmi indomaret yaitu link 2 Pilih jenis tipe kerjaanAda banyak tipe kerjaan di Indomaret, silahkan pilih sesuai dengan kompetensi 3 Pilih domisiliAnda bisa klik nama daerah sesuai dengan tempat tinggal Anda. Didalamnya nanti akan ada penjelasan detail tentang bagaimana detail mengenai lowongan kerja tersebut dan juga lengkap dengan semua jenis pekerjaan ada opsi memilih domisili, jika tidak ada opsi biasanya kerja di Head Office HO 4 Pilih posisi kerjaSetelah Anda mengetahui tentang informasinya dan juga Anda tertarik untuk segera mendaftarkan diri, Anda bisa langsung klik tombol form lamaran kerja yang sudah tertera di halaman 5 Isi biodataSelanjutnya Anda bisa langsung mengisi identitas Anda sesuai dengan sudah klik Kirim Anda melakukan beberapa langkah di atas bisa dipastikan surat lamaran kerja Anda sudah terdaftar di kantor Saja Jenis-jenis Lowongan yang Tersedia di Indomaret?Indomaret menawarkan banyak sekali posisi kerja yang tersedia. Posisi tersebut tentu memiliki syarat yang ini dibedakan berdasarkan status kepegawaiannya. Jenis lowongan tersebut, antara lain1. InternshipInternship ini sama seperti magang, kamu yang masih kuliah berpeluang untuk mendapatkan pengalaman kerja di Indomaret dengan peluang bisa diangkat jadi karyawan tetap. Jika, performa kerjamu internship di Indomaret adalahUntuk D4/S1IPK minimal 5 keatasKerja di JakartaMau kerja 5 hari Senin-Jumat, 8 JamManfaat / benefit internship di Indomaret adalahGaji Take home pay Rp ApartemenFasilitas TransportasiProject real langsung dikasih studi kasusSertifikatKerjaan yang tersedia untuk program internship, antara lainIT – Database AdministratorIT – Support & ControllingIT – Software DeveloperDesign – AnimationPsikologiKomunikasiLebih jelasnya klik link -> Management Development ProgramAdalah sebuah program yang disiapkan untuk menjadi seorang manager di suatu unit bisnis / departemen dalam grup program MDP Indomaret adalahIPK min. 27 tahun S2Maks. 25 tahun S1/D4Manfaat dan keuntungan melamar MDP di Indomaret antara lainGaji pokokApartemen 2 bulan trainingBPJSDiperboleh di luar jawa, dllPosisi available untuk Management Development Program MDP adalahAnalis bisnisEducation and Training DevelopmentGeneral AffairProcurementLebih lengkapnya baca link ProfesionalJenis ini cocok untuk kamu yang memang berkarir di profesional, persyaratannya lebih fleksibel dan tentu saja gajinya juga kreja profesional di Indomaret adalahUmur maks 35 tahun> 2 tahun pengalaman kerjaPosisi yang kosong untuk profesional di Indomaret group adalahUX WriterResearch and Development Mister DonutJava ProgrammerQuality Assurance ManageriOS DeveloperProject Manager OfficeLebih lengkapnya link Management Development Program SpecialistProgram MDP yang spesialis, seperti untuk jurusan desain visual dan teknologi MDPS di Indomaret adalahIPK min 25 tahun S1Maks 27 tahun S2Keuntungan mengikuti MDPS adalahGaji pokokBPJSApartemen 2 bulan, dllAvailable jobs di Indomaret bagian MDPS adalahSpecial Project – Ready to Eat & DrinkDesign – AnimationDesign – Video ProductionIT – Software DeveloperIT – Support & ControllingIT – Java ProgrammerLebih lengkap dan melamar StaffIni cocok untuk lulusan minimal SMK/SMA – D3 untuk bekerja tetap di departemen unit bisnis Indomaret jadi staff / karyawan di Indomaret adalahMinimal pendidikan SMA / SMK / MA, D1, D2, D3Semua jurusanAdapun kerjaan yang tersedia sesuai dengan area kerja yang dipilih, biasanya yang tersedia adalahDriverMekanikHelperAdmin umumTeknisi, dllLebih lengkap kunjungi Kemudian pilih penempatan kerja yang kamu inginkan6. Supervisor Trainee ProgramProgram STP ini cocok untuk fresh graduate yang menuju ke level kerja Supervisor SPV dalam rentang waktu 1 tahun di unit bisnis / departemen lain Indomaret D3 Mesin / Teknik Sipil / Listrik, D4 atau S1 semua jurusanIPK min. 27 tahunKeunggulan kamu ikut program supervisor trainee program adalahPenempatan sesuai domisiliBPJS kesehatan dan kenegakerjaanGajiTransportasi ke cabang indomaretTunjangan tempat tinggal kosTunjangan training uangKerjaan yang available tiap cabang berbeda-beda, biasanya adalahDevelopmentBuilding MaintenanceHrd RecruitmentIia ProductionUntuk lebih jelas kunjungi kemudian pilih Gaji Kerja di Indomaret Group?Berikut ini adalah perkiraan gaji di setiap posisi kerja di grup indomaretPosisiGajiBranch ManagerRp 25 – 35 jutaLegal ManagerRp 19 – 22 jutaDatabase AnalystRp 12 – 15 jutaJunior Project ManagerRp 11,5 – 13 jutaOperational ManagerRp 11,5 – 13 jutaKepala Gudang Atau Warehouse HeadRp 11,5 – 13,5 jutaGeneral ManagerRp 11 – 15 jutaSupervisor Trainee HR RecruitmentRp 10 jutaFranchise ManagerRp 10 – 12 jutaHRD ManagerRp 10 – 12 jutaIT ManagerRp 10 – 12 jutaJunior Manager IndomaretRp 9,5 – 12 jutaMarketing ManagerRp 8,5 – 9 jutaInternal Audit SupervisorRp 8 jutaLegal IndomaretRp 7,5 – 8,5 jutaArea ManagerRp 6 – 12 jutaIT Programmer dan AnalystRp 6 – 7,5 jutaHR Atau Human Resource Recruitment StaffRp 5,5 – 6,5 jutaHRD TrainerRp 5,5 – 6,5 jutaAccounting, Tax ManagerRp 5-6 jutaMDP Atau Management Development ProgramRp 5-6 jutaSales ManagerRp 5-6 jutaMT Atau Management TraineeRp 4,5 – 5,5 jutaPromotion SupervisorRp 4,5 – 5,5 jutaSupervisor Trainee Distribution CenterRp 4-5 jutaSupervisor Trainee Project PerformanceRp 4,5 – 5,5 jutaManager ProduksiRp 4,2 – 5,5 jutaMarketing / Marketing AnalystRp 4 – 4,5 jutaAccounting, Tax SupervisorRp 4-5 jutaSupervisor Trainee All PositionRp 4-5 jutaSupervisor Trainee AreaRp 4-5 jutaFinance Tax / AuditRp 3,8 – 4,2 jutaArea SupervisorRp 3,8 – 4,9 jutaAccount Staff IndomaretRp 3,5 – 4 jutaKepala Toko / Head StoreRp 3 – 6,5 jutaIT StaffRp 2,7 – 3 jutaSupervisor LogisticRp 2,7 – 4,7 jutaMerchandiser TokoRp 2,5 – 3,5 jutaQA Atau Quality AssuranceRp 2,5 – 3,5 jutaAkuntansiRp 2,5 – 4 jutaAsisten Kepala TokoRp 2,5 – 5 jutaStaff Office atau Office ClerkRp 2,4 – 2,9 jutaEDP Atau Electronic Data ProcessingRp 2,4 – 3 jutaSales IndomaretRp 2,4 – 3 jutaAdmin Kasir, Admin Finance dan Admin SalesRp 2,4 – 4,9 jutaSupir atau DriverRp 2,2 – 3 jutaHelper Gudang / WarehouseRp 2 – 3 jutaIC Atau Inventory ControlRp 2 – 3 jutaJunior Audit StafRp 2 – 3 jutaKasir dan PramuniagaRp 1,9 – 4 jutaChecker IndomaretRp 1,9 – 2,3 jutaOB Atau Office BoyRp 1,9 – 2,3 jutaSatpamRp 1,9 – 2,3 jutaBagaimana Cara Melamar Kerja Offline di Indomaret?gambar Sriwijaya Post – Anda ingin melamar secara offline maka Anda bisa langsung datang ke kantornya serta dengan membawa berkas-berkas yang telah surat lamaran kerja dengan ditujukan indomaret yang ingin Anda juga surat keterangan kerja, supaya perusahaan tahu bahwa Anda sudah punya pengalaman itu, print dan siapkan semua dokumen yang diperlukan seperti yang telah dijelaskan Mencari Posisi Kerja yang Tepat?gambar CNN IndonesiaAnda bisa mendaftarkan diri Anda dengan posisi yang telah ditawarkan oleh pihak itu bagian kasir maupun pastinya ketika interview nanti Anda harus bisa meyakinkan supervisor dengan keahlian yang Anda miliki sehingga Anda pantas untuk diterima di artikel ini bermanfaat ya bagi kamu yang menjadikan Indomaret sebagai tujuan karir Tips lamar kerja di Alfamart
Alfamartmerupakan pasar modern yang sudah menjamur di berbagai wilayah Indonesia. Dengan semakin banyaknya pencari kerja maka semakin banyak pula lapangan pekerjaan yang disediakan baik dari pemerintah maupun dari banyaknya perusahaan yang ada. Tempat yang bersih dan sejuk karena adanya AC membuat sebagian orang memilih berbelanja ke Alfamart.
JAKARTA – Franchise atau waralaba Alfamart dan Indomaret saat ini sudah menjadi sistem yang paling sering digunakan oleh sebuah perusahaan untuk memperbanyak atau memperluas jaringan dagang minimarket Indomaret dan Alfamart ini membuat waralaba bagi masyarakat yang berminat untuk menjadi bagian dari pemilik gerai kedua merek nama besar keduanya dalam bidang ritel, membuat merk keduanya laku dan laris dipasaran waralaba. Dihimpun dari laman resmi keduanya, berikut syarat dan biaya membuka waralaba atau franchise Indomaret dan sendiri merupakan salah satu gerai minimarket yang buka sekan 1997 ini telah berhasil membuat usaha waralaba yang menguntungkan bagi para masyarakat yang ingin melakukan waralaba pada gerai Indomaret. Apalagi, pola waralaba ini ditawarkan setelah Indomaret terbukti sehat dengan memiliki lebih dari 700 gerai, yang didukung oleh sistem dan format bisnis yang baik. Berikut syarat pembelian hak waralaba Indomaret1. Warga Negara Indonesia2. Menyediakan lokasi tempat usaha di area komersial dengan luas ideal 120-200 m23. Memiliki kelengkapan perijinan usaha toko IMB/IPB ruang usaha/Ruko/Kios, UUG/HO, SIUP, TDP, NPWP, PKP, dll4. Menyediakan dana investasi dengan nilai estimasi Rp394 juta5. Memiliki jiwa entrepreneur dan fokus pada sistem Waralaba IndomaretDengan syarat yang ditetapkan tersebut, masyarakat dapat membeli hak waralaba dari gerai Indomaret milik kalian sendiri. Untuk biaya estimasi yang sampai Rp394 juta terbagi atas berbagai jenis keperluan, seperti1. Franchise Fee 5 tahun sebesar Rp36 juta2. Promosi dan persiapan pembukaan toko sebesar Rp9,5 juta3. Renovasi dan tambah daya listrik sebesar Rp170,5 juta4. Peralatan elektronik dan non-elektronik sebesar Rp178 jutaNamun, yang menjadi catatan adalah biaya renovasi dan peralatan elektronik bisa berubah sesuai dengan kebutuhan di gerai waralaba Indomaret, Alfamart juga melakukan sistem waralaba bagi masyarakat yang ingin membeli dan membuka gerai Alfamart milik mereka sendiri. Dengan sistem ini, tercatat Alfamart berhasil menjual produk mereka secara waralaba dan ada sekitar 3612 gerai yang dibuka pada tahun syarat dan ketentuan untuk membeli hak waralaba Alfamart1. Minat industri minimarket2. Warga negara Indonesia3. Memiliki lokasi yang luasnya 50 sampai 250 m24. Dana investasi dijabarkan dibawah5. Memenuhi syarat perizinan6. Mengikuti sistem dan prosedur biaya atau dana investasi sendiri, tergantung bagaimana dari setiap pembeli hak waralaba ingin memiliki tipe gerai yang seperti apa, terdapat 4 tipe gerai yang ditawarkan oleh Alfamart bagi kalian yang ingin membeli waralaba mereka, berikut rinciannya. Tipe 9 rak, memiliki produk sebanyak 1200 dengan luas lahan 30 m2. Untuk investasi awal sebesar Rp300 juta Tipe 18 rak, memiliki produk sebanyak 1600 dengan luas lahan 60 m2. Untuk investasi awal sebesar Rp350 juta Tipe 36 rak, memiliki produk sebanyak 3800 dengan luas lahan 80 m2. Untuk investasi awal sebesar Rp450 juta Tipe 45 rak, memiliki produk sebanyak 4500 dengan luas lahan 100 m2. Untuk investasi awal sebesar Rp500 biaya investasi tersebut sudah franchise fee sebesar Rp45 juta untuk 5 tahun, perijinan gerai, promos dan persiapan gerai, shop sign dan sign pole, serta biaya renovasi awal gerai. Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News Editor Novita Sari Simamora Konten Premium Nikmati Konten Premium Untuk Informasi Yang Lebih Dalam
\n \n\n \nenakan kerja di indomaret atau alfamart
beda1000-2000 aje dipermasalahin. Alfa sama indomart itu yang punya itu-itu juga, masih 1 keluarga. Belum tentu juga gan, ane biasanya beli rokok djarum super mild di alfamart 13.000, nah pas ane coba beli di indomaret harganya 12.700 itu kalo di alfamart-indomaret di tempat ane sih, mungkin beda daerah beda harga.

Kasir Indomaret dan Alfamart adalah pekerjaan yang banyak dicari anak muda. Gerai Indomaret dan Alfamart tersebar di seluruh penjuru Indonesia. Dua jenama waralaba minimarket ini menduduki urutan teratas retail dengan cabang terbanyak. Tahun 2021, Indomaret tercatat punya gerai, sedangkan Alfamart punya gerai. Dengan jumlah sebanyak itu, keduanya menyerap lebih dari seratus ribu pekerja. Paling banyak tentu ada di gerai sebagai pramuniaga dan pramuniaga dan kasir dua jenama ini tentu butuh persiapan. Tak sekadar cakap dalam melaksanakan tugas, tetapi juga harus punya kekuatan mental. Kami menyajikan panduan menjadi kasir Indomaret dan Alfamart dari orang-orang yang masih bekerja di tempat tersebut maupun mantan tim rekrutmennya.***Minimarket adalah dunia yang penuh suara. Suara denting bel saat pelanggan membuka pintu, suara langkah sepatu yang mengitari rak demi rak barang, tit-tit-tit bunyi pemindai barang, sampai suara tayangan iklan yang disetel nonstop salah satu layar televisi di sudut Keiko, bunyi-bunyian itu adalah bagian dari hidupnya sebagai penjaga minimarket. Tempat bak akuarium kaca ini, membuatnya terus hidup, menjadi manusia yang bertemu dengan banyak orang. Menuntutnya yang tak bisa bersosialisasi menjadi banyak adalah tokoh dalam novel Convenience Store Woman karya Sayaka Murata. Sejak di bangku kuliah hingga usianya beranjak semakin tua, Keiko masih terus bekerja di minimarket. Tempat ini telah menjelma jadi bagian tak terpisahkan dari dirinya. Di dunia nyata, minimarket adalah bagian dari hidup banyak orang. Baik pembeli maupun orang yang menggantungkan hidup di mengikuti tes masukSeperti yang dirasakan Wina 19, perempuan ini merasa beruntung, tak lama setelah mengentaskan pendidikan SMA ia bisa langsung bekerja. Ia diterima bekerja di sebuah gerai Alfamart di Temanggung.“Sebenernya dulu itu daftar nggak niat-niat banget, cuma pengen coba aja. Kebetulan banyak teman juga yang kerja di sana,” ucapnya saat dihubungi mendaftar, ia mendapat panggilan untuk interview secara daring. Kemudian menjalani beberapa tes tertulis. Menunggu panggilan kembali hingga akhirnya bisa mulai bekerja di minimarket dengan status pekerja kontrak.“Kontrak setahun, kemudian nanti ditinjau lagi apakah bisa diperpanjang atau nggak,” seperti Wina yang langsung bekerja selepas lulus SMA, Riko 23 dulu sempat mengenyam studi di perguruan tinggi. Namun, karena merasa tidak cocok dengan jurusan studi ditambah persoalan ekonomi, lelaki asal Lampung ini akhirnya pilih cabut dan mencari kerja. Indomaret jadi pilihannya.“Saya mulai kerja sekitar bulan September 2019. Sampai sekarang, ya syukur cukup betah,” kasir atau pramuniaga di Indomaret atau Alfamart butuh kekuatan mental. Hammam Izzuddin/ kuat dan siap kejar targetBekerja di garda depan industri retail, sekilas tampak sederhana, menjalankan rutinitas dan prosedur yang sudah disusun sejak awal. Namun, bagi mereka, itu bukan perkara mudah. Dua sosok ini berbagi hal yang perlu dipersiapkan jika hendak menjadi pramuniaga atau kasir di Indomaret dan Wina, hal yang perlu dipersiapkan adalah mental yang kuat. Perempuan yang sebelumnya tak punya pengalaman bekerja karena baru lulus SMA ini mengaku perlu penyesuaian untuk menghadapi beragam tantangan.“Mental itu penting, harus kuat. Selain ketemu dengan macam-macam pelanggan juga harus kejar target,” jelas Wina.“Misalnya promo mingguan. Masnya kalau belanja pasti ditawarin kan? Itu memang karena kita ada targetnya. Misal satu hari harus jual 100 pcs, satu shift jadinya 50 pcs. Selain itu pulsa juga harus menawarkan,” terusnya. Saya terbayang ujaran yang biasa saya terima ketika membayar belanjaan di kasir Indomaret dan Alfamart, “pulsanya sekalian, Kak?”Setiap gerai memiliki target yang beragam. Target ditetapkan sesuai tingkat keramaian dan rata-rata angka penjualan di masing-masing gerai. Tempat Wina bekerja tergolong tidak terlalu ramai sehingga targetnya tak terlalu berat. Tingkat keramaian juga berpengaruh pada jumlah kru yang tempat Wina misalnya, hanya ada lima kru yang dibagi ke dalam dua shift setiap harinya. Kru itu bertanggung jawab atas semua hal yang ada di toko. Mulai dari kebersihan, penataan barang, hingga pekerjaan berat mengangkat kardus-kardus barang yang baru dikirimkan truk kontainer.“Dulu pas tempat saya banyak ceweknya, ya kami harus angkat-angkat juga. Sekarang, porsi cowoknya ditambah. Jadi bisa dibagi dengan mereka. Yang cewek lebih ringan,” berbeda, Riko bekerja di Indomaret yang tergolong besar dengan angka penjualan tinggi di kotanya. Ada beberapa kategori Indomaret, mulai dari Indomaret biasa, Indomaret Fresh, hingga Indomaret Point.“Di tempat saya total krunya 12 orang. Termasuk delivery man, karena Indomaret ini tergolong besar menerima pemesanan online juga,” bertemu konsumen dengan berbagai karakterBekerja di minimarket dengan sirkulasi pembeli tinggi tentu membawa tantangan tersendiri. Selain kudu berhadapan dengan lebih banyak orang, juga mengantisipasi potensi keculasan pengunjung yang mengutil barang.“Semua pekerjaan retail menurut saya punya permasalahan yang sama. Titik beratnya ngurus barang dan juga berhadapan dengan konsumen yang tidak selalu ramah dan kooperatif,” paparnya.“Tentang barang itu yang ekstra banget. Ada yang namanya stock opname SO untuk menghitung ulang stok barang itu ada berapa. Mengantisipasi barang hilang yang tidak tercatat,” ada barang yang hilang, para kru di gerai yang bertanggungjawab menggantinya. Inilah alasan mengapa bekerja di gerai besar membawa banyak tantangan. Potensi barang hilang lebih satu risiko yang dihadapi kasir dan pramuniaga di toko retail seperti Alfamart dan Indomaret adalah siap mengganti jika ada barang yang hilang. Hammam Izzuddin/ di tim yang solid dan saling mendukung, menurut Riko, bisa mengurai beban berat yang ada di pundaknya. Ketika ada barang hilang, mereka kompak saling bantu mencari solusi. Mengecek ulang perhitungan nota sampai membagi rata tanggungan jika barang itu memang hilang.“Tim yang solid ini bikin betah,” tegasnya sebagai pramuniaga maupun kasir di Indomaret atau Alfamart memang belakangan banyak dicari. Peluang terbuka besar seiring terus bertambahnya gerai-gerai dua jenama waralaba minimarket di retail, meski dengan sejumlah tantangan, menjamin pendapatan sesuai Upah Minimum Kabupaten/Kota UMK, pegawai juga mendapat beberapa tunjangan dan juga asuransi. Inilah yang membuat pekerjaan ini dicari.“Gaji sesuai UMR. Terus dapat BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Selain itu ada uang makan juga sih, tiap bulan dijatah,” kata dengan teman-teman libur, kamu masuk’Mojok juga menghubungi Feri 40 yang pernah bekerja sebagai tim rekrutmen Alfamart di salah satu cabang di pulau Jawa. Saat masih bekerja di sana, ia sering berkeliling ke beberapa kota untuk melakukan walk in interview atau yang menurutnya di Alfamart disebut Lamaran Datang Langsung LDL.“Ada daerah di branch tempatku yang kalau LDL itu pendaftarnya sampai 100-200 orang,” pendaftar yang kebanyakan anak muda lulusan SMA/SMK ini tertarik karena gaji yang sesuai upah minimum daerah dan adanya asuransi. Selain itu, aspek yang menguntungkan juga didapat dari sisi pengembangan diri.“Ya kalau di retail besar kan ada program pengembangan diri, training, dan segala macam. Beda sama kalau kerja di toko kelontong kecil gitu misal yang tidak ada peningkatan kompetensi,” ia mengakui juga kalau bekerja di sektor retail itu tergolong berat. Tanggung jawab besar dan sistem libur yang tak mengenal akhir pekan atau tanggal merah. Dua narasumber Mojok sebelumnya juga berujar kalau sistem kerja mereka yakni lima hari kerja satu hari libur.“Jadi ya kalau Lebaran aja buka kan. Begitulah, karena liburnya beda. Timeline-nya beda sama yang lain. Itu jadi salah satu tantangannya,” itu tantangan tentu saja tanggung jawab untuk menjaga barang di gerai. Feri berujar bahwa banyak alasan karyawan mengundurkan diri karena keberatan dengan nota barang hilang nbh yang harus mereka ditanggung.“Suatu hari, pas aku ikut atasanku, dia bilang ke para calon karyawan kalau kerja itu harus siap, jadi tentara itu siap perang, risikonya bisa meninggal. Kalau di retail ya risikonya teman-teman libur kamu masuk’,” Hammam Izzuddin Editor Agung PurwandonoBACA JUGA Mendengar Aspirasi Kasir Indomaret dan Alfamart Si Tukang Refleks Pulsanya Sekalian, Kaaak?’Terakhir diperbarui pada 27 Agustus 2022 oleh Admin

\n\n\n\n\n \nenakan kerja di indomaret atau alfamart
Indomaretsendiri adalah jaringan minimarket yang menyediakan berbagai macam keperluan masyarakat, mulai dari kebutuhan pokok hingga kebutuhan sehari-hari. Gerai pertama Indomaret didirikan pada 20 Juni 1988 di Ancol, Jakarta Utara. Dari mulai dibukanya gerai pertama hingga Juni 2021, Indomaret sudah memiliki hampir 900.000 gerai yang tersebar
Jakarta - Anda pasti tidak asing dengan Alfamart dan Indomaret. Keduanya merupakan jaringan waralaba ritel yang memiliki pangsa pasar paling luas di Indonesia. Bahkan, jaringan bisnis dari kedua merek tersebut sudah merambah hingga pelosok-pelosok karena itu, tidak mengherankan jika kedua minimarket ini terlihat sangat kompetitif dan seringkali dijumpai keduanya memiliki outlet yang berdekatan, bahkan apa saja yang menjadi pembeda dari kedua ritel tersebut?Operator Alfamart berada di bawah PT Sumber Alfaria Trijaya dan mayoritas saham dimiliki oleh HM Sampoerna sebesar 70 persen. Sedangkan, Indomaret berada di bawah PT Indomarco Prismatama dan mayoritas saham dikuasai oleh Salim berdiri Alfamart berdiri pada 27 Juni 1999. Sedangkan, Indomart hadir lebih dahulu dibandingkan Alfamart, tepatnya pada 20 Juni gerai Mengutip dari Bisnis, hingga kuartal III 2020 Alfamart memiliki gerai. Sedangkan, Indomaret tercatat memiliki unit gerai di seluruh Indonesia sampai Oktober khas Kedua ritel ini memiliki warna khas yang saling bertolak belakang. Alfamart dengan warna merah, putih, kuning yang khas. Sedangkan, Indomaret memiliki warna merah, biru, kuning yang sangat Dari segi harga, kedua ritel tersebut tidak memiliki perbedaan yang cukup siginifikan. Hanya saja beberapa barang bisa lebih murah di alfamart daripada Indomaret, begitu juga Keduanya sama-sama memiliki promo andalan yang disebut dengan Promo Jumat Sabtu Minggu JSM.Lalu, mana yang menjadi pilihan Anda? Alfamart atau Indomaret?EIBEN HEIZIERBaca juga Berselisih dengan Pembeli Waralaba, Kemendag Beri Peringatan ke Alfamart
Sebenarnyasistem kerja di alfamart dan indomaret pun kurang lebih seperti itu,ya mungkin ada beberapa perbedaan,tetapi secara garis besar alur kerja nya seperti itu.Semoga sedikit tulisanku ini bisa menambah wawasan kalian khususnya kalian kalian yang akan mendaftarka kerja di ritel di atas.Tidak usah takut,karena semua nya sudah di atur sama TUHAN,dan asalkan kalian semua para personil toko kompak,yaaa tidak akan terjadi masalah,dan kalian akan tentram bekerja di sana.Seee uuuu.
Enakan kerja di Indomaret atau Alfamart? Sebenarnya kedua retail minimarket ini tergolong 11, 12, kalian mungkin akan sukar mendapatkan pembeda dari keduanya, terlebih jika posisi jabatan yang akan di tempati juga sama. – Assalamu’alaikum. Kembali lagi pada artikel kami. Kali ini kita akan membahas mengenai kerja di Indomaret vs Alfamart. Mungkin ada yang tengah gundah gulana ketika sudah lulus sekolah dan hendak melamar pekerjaan. Ketika sudah dipanggil dan ikuti test pekerjaan ke Indomaret dan Alfamart, sampailah kita di posisi harus pilih mau kerja di mana. Apakah Indomaret atau Alfamart? Sebab ternyata, kita dipanggil kerja di dua gerai minimarket tersebut. Enakan Kerja di Indomaret atau Alfamart? Seperti yang dibahas sebelumnya, kedua gerai minimarket ini cenderung 11 – 12 dalam sistem kerjanya dan bahkan bagi yang sudah pernah kerja di dua gerai minimarket tersebut, cenderung merasa sama saja. Terlebih jika posisi yang diambil juga sama misalnya kasir. Tetapi ada beberapa hal yang bisa ditelaah saat kita dapat panggilan dari dua perusahaan minimarket tersebut. Yakni sebagai berikut 1. Lokasi Penempatan Alfamart dan Indomaret biasanya punya strategi penempatan gerai yang sering berdekatan, entah itu saling berdampingan hingga saling berhadapan. Tetapi bukan itu yang akan dibahas di sini, di mana jika sebelumnya sudah melakukan interview dan dapat bocoran mengenai penempatan, maka ini bisa jadi salah satu poin pertimbangan. Perhatikan di mana kita akan ditempatkan, apakah jauh dari rumah? Atau dekat dari rumah? Jarak dari rumah menuju gerai bisa jadi salah satu nilai plus, terlebih untuk biaya operasional transportasi saat kita rutin bekerja. Pelajari juga, apakah daerah yang hendak dituju itu lancar jaya? Atau kerap ada banjir di beberapa posisi. Jangan sampai kalian sudah semangat kerja, tetapi pas mau berangkat atau pulang kerja, kalian harus terlambat karena jalan yang dilalui sering ada banjir. 2. Tingkat Kerawanan Ada kondisi di mana suatu gerai minimarket lokasinya rawan akan tindak pembegalan, pecurian, tawuran, dan sejenisnya. Ini serius, jika kalian sebelumnya tahu wilayah yang ditempati oleh gerai Alfamart atau Indomaret, cobalah telisik lagi apakah di daerah tersebut rawan tindak kejahatan? Sebab akan jadi kendala tersendiri jika nanti kita kerja, lalu banyak barang hilang karena dicuri anak-anak berandalan. Mending kalau kita berani untuk menegur atau melawan, bagaimana jika sebaliknya? Justrul kita yang diterror karena ternyata anak-anak berandalan tersebut adalah “warga lokal”? Memang suatu pekerjaan itu ada resikonya, tetapi akan lebih baik jika resiko tersebut bisa diperkecil atau dihindari bukan? 3. Apakah Gerai Tersebut Sepi atau Ramai? Ini bisa ditafsirkan secara harfiah, jika lokasi gerai itu cenderung sepi dan rawan, parno juga sih jika nantinya kita dirampok atau ada tindakan kejahatan lain. Tetapi oke, mari kita keluar dulu dari pembahasan “orang-orang jahat”, di sini jika gerai yang hendak ditempati cenderung sepi dan sering kalah saing dengan warung kecil, maka ini bisa jadi tantangan tersendiri. Kenapa? Sebab bekerja di minimarket itu kadang harus mengejar target penjualan. Jadi jika kita sudah punya skill kerja yang baik lalu ternyata lokasi gerai kurang menguntungkan, maka kita juga bisa kena kecipratan dari “kinerja” penjualan yang selalu tidak mencapai target. Kami jadi teringat dengan kisah di mana pembalap hebat yang bisa jadi buruk performanya jika menunggangi motor yang kurang kompetitif. Sebaliknya, pembalap yang biasa-biasa saja bisa sangat kompetitif jika diberi motor yang bagus dan menunjang untuk kompetisi balapan. Ya, tafsirkan sesuka mu ya. Artikel ini kami cukupkan sampai di sini, akhir kata semoga bermanfaat dan sampai jumpa. Wassalamu’alaikum.
.